NEXT STAFF
2026 年 7 月 1 日 — 7 月 3 日、京都。IVS2026 を一緒につくる NEXT スタッフ(当日ボランティア)を募集します。
二次締切 : 5 / 31 (日) 23 : 59 · 充足次第クローズ
IVS STAFF COMMUNITY
15 年以上、
ボランティアが IVS をつくってきた。



起業家や投資家を目指す若手が集まり、実際にスタートアップでの成功や投資家としての活躍を果たしてきました。 IVSの代表・島川も、ボランティアスタッフとしてのキャリアからスタートしています。「IVS で最も注目すべきはボランティアスタッフだ」という声も多く、私たちはこのカルチャーを大切にしています。


- 15+YEARS
- 10,000+ATTENDEES / IVS
- 70名NEXT STAFF 2026
- 90%UNDER 30
WHAT IS NEXT STAFF
つくる側に、
なる経験。
準備・インプット・チームビルディングから本番まで、運営の一員として関わるプログラムです。 単なる当日ボランティアではなく、チームの一員として約 1 か月間コミットします。
6 月 1 日〜 7 月 3 日
6 月 17 日〜 7 月 3 日
- 6/1〜週次チーム定例 MTG1ヶ月組はここから
- 6/17全体キックオフ(オンライン)2週間組はここから
- 6/30前日準備日(京都・オフライン)
- 7/1–3本番 3 日間フル参加遅刻・早退なし
BEHIND THE SCENES
CHECK-IN / HQ サポート
登壇者ケア / SPEAKER
ツアーデスク
受付 / HELPDESKIVS2026 / TWO EVENTS
同じ 3 日間に、
2 つの世界がある。
メインイベント · みやこめっせ
スタートアップ
カンファレンス
約 10,000 人が集まる大型カンファレンス。元気・コミュニケーション・思いがあれば特別な経験・スキルは不要。学生も社会人も歓迎。
- 学生・社会人 OK
- 特別なスキル不要
- 熱量・行動力重視
完全招待制 · ホテルオークラ京都
意思決定の
プレミアム会場
経営者・投資家・政策担当者のみが参加できる招待制エリア。通常は招待者しか入れない空間を、スタッフとして動く稀有な経験。
- 社会人のみ
- 高いホスピタリティ
- 厳選マッチング
募集ポジション / IVS
IVS
HQ サポート
IVS 全体の運営の核。雑務から緊急対応まで守備範囲は広い。機転と行動力が問われる。
HQ 通訳
海外参加者の 2 割以上を支える通訳チーム。英語力があれば経験不問、学生も歓迎。
英語学生 OK登壇者ケア
メインステージを動かすチーム。10,000 人超の舞台裏で、登壇者の時間と動線を束ねる。
- ケアリーダー ※5月中旬より稼働
- 登壇者ケア 受付・誘導
- Web3 / CRYPTO ケア 英語必須
- グローバルケア 英語必須
ツアーデスク
毎日 130 社超が集うコミュニケーションマーケットを運営。3 日間で数百社のスタートアップと出会える。
受付システムサポート
QR スキャン受付のトラブル対応窓口。参加者がスムーズに入場できる最前線。
Youth 運営サポート
中高生向け「IVS Youth」を担当。学生ピッチ・セッション・交流会の現場を動かす。
- 受付誘導 / ピッチ参加者サポート
- 登壇者サポート
- 会場運営サポート
情報発信
会場の熱量をリアルタイムで世界へ。前回は 100 媒体超に取り上げられた。
- カメラサポート
- SNS 担当
クリエイティブネットワーキングエリア
「偶然と必然の出会いの最大化」。参加者同士が自然につながれる場づくりの担い手。
海外ゲストツアーサポート
会期中の海外ゲスト向けツアーを運営・アテンド。英語必須。
英語必須
INVITATION ONLY — IVS CORE 2026

ここが、意思決定の場。


経営者・投資家・企業役員・政策担当者が集まる完全招待制エリアです。 商談・提携・投資など、実際の意思決定が行われる場を、スタッフとして担います。
通常は招待者のみが入れる空間に、スタッフとして立つ経験はなかなか他では得られません。 そのぶん、限られた人数での厳選マッチングを行います。
- VENUEホテルオークラ京都
- PARTICIPANTS経営者 · 投資家 · 政策担当者
- ACCESS完全招待制
募集ポジション / IVS CORE
- C — 01
登壇者ケア
完全招待制エリア「IVS CORE」を担う。IVS 本体とは異なる会場・参加者層の中で、落ち着いた対応力と高いホスピタリティが求められる。メイン業務は CORE 登壇者の受付・誘導。
学生不可英語必須 - C — 02
ゲストコネクター
ゲストの要望に応じてゲスト同士を引き合わせ、出会いを能動的に創出する。スタートアップ業界での深いネットワークを持つ方に。
学生不可英語歓迎
IVS CORE / STAFF CRITERIA
CORE スタッフに求めること
- —高いホスピタリティ
- —経営層・投資家との対話力
- —当事者意識と自律的な行動
- —スタートアップ業界への深いコミット
- —高い守秘性と信頼性
VOICES FROM PAST STAFF
参加者の声
"何者でもない自分が何者かになれるきっかけやチャンスがある
— 過去の参加者"スタッフ同士の強固な繋がりや、自分の役割を持ってIVSの一員として一緒にIVSを創り上げる体験になった
— 過去の参加者"普段普通に過ごしていたら絶対に出会えないような優秀な学生や、興味分野に精通した社会人の方とつながれた
— 過去の参加者"本気で誰かの楽しい思い出をつくる経験と、それを一緒にできる人たちとの出会い
— 過去の参加者"スタートアップ界隈の熱量を肌で感じ、非常に良い刺激になりました
— 過去の参加者
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
よくある質問
Q1NEXTスタッフって、そもそも何ですか?「当日ボランティア」と何が違うんですか?
「当日だけ」ではありません。事前の準備・インプット・チームビルディングから本番まで、IVS 運営の一員として関わるプログラムです。以前は当日ボランティアでしたが、「つながりが生まれにくい」という声を受けて昨年より事前から関わる形に。Slackで関係を築きながら、当日までのワクワクを一緒に味わえます。
Q2なんで「NEXTスタッフ」って名前なんですか?
「次世代を担う未来の主役候補」「IVS が何かの一歩になって次につながってほしい」という願いが込められた名前です。IVS の代表・島川も、もともとはボランティア出身。長年、ボランティアから企画スタッフに上がる方が多いのも特徴のひとつです。「IVS で最も注目すべきはボランティアスタッフだ」と言われるくらい、裏の主役がボランティアだと思っています。
Q3何人ぐらい、どんな人が参加するんですか?
今年は約 70 名の予定です。最年少 18 歳〜50 歳くらいまで、学生・社会人ともに参加可能。昨年実績では学生・社会人がほぼ半々、30 歳以下が 90%。スタートアップや VC からチームで推薦参加するケースもあります。IVS に初めて参加する人が多いのも特徴です。
Q4いつからいつまで関わるんですか?どれくらいコミットが必要ですか?
ポジションによって「1 か月組(6/1〜)」と「2 週間組(6/17〜)」に分かれます。必須参加は週次定例 MTG・6/17 全体キックオフ(オンライン)・6/30 前日準備日(オフライン)・当日 3 日間フル。遅刻・早退なしが絶対条件です。
Q5IVS と IVS CORE のスタッフは何が違うんですか?
IVS 本体は「元気・コミュニケーション・思いがあれば誰でもウェルカム」で特別なスキル不要、学生も大歓迎です。IVS CORE は経営者・投資家・政策担当者が集まる完全招待制エリアを担当するため、高いホスピタリティと社会人経験が求められます。通常は招待者しか入れない空間に立つ稀有な経験です。
Q6NEXTスタッフをやると何が得られますか?
①起業家・投資家と近い距離で関われる経験、②大規模イベント運営の実践、③自分で考え動く経験、④スタートアップ業界への視野の広がり、⑤熱量の高い仲間とのつながり。一番は「つながり」です。立場・肩書きに関係なく横並びでチームを組むことで、想像もしなかったつながりが生まれます。全国・海外からも参加者が集まります。
Q7NEXTスタッフの何が特別だと思いますか?
「つながり」です。スタートアップの経営者ほど、人との濃いつながりを大切にしている。IVS はそれが生まれやすい場です。学生・会社員・起業家という属性が関係なく、みんな横並びだからこそ仲間になれる。「IVSのボランティアをやっていました」と言うだけで経営者との距離が縮まるのも、IVSスタッフならではの体験です。
Q8過去の NEXTスタッフには、どんな方がいますか?
ここからキャリアが広がった人がたくさんいます。代表的な例として、IVS の代表・島川さん自身がボランティア出身。ボランティアがきっかけで起業した方や、スタッフ経験を通じて資金調達につなげた方も多いです。「IVSで最も注目すべきはボランティアスタッフだ」という声もあります。
Q9本当に無報酬なんですか?
はい、完全に無報酬です。交通費・宿泊費の支給もありません。ただ、その後のキャリアに生きることが多く、「IVS のスタッフをやっていました」と言うと経営者の目が変わるというのは参加者から繰り返し聞く話です。
Q10「自分に合うポジションがわからない」のですが大丈夫ですか?応募後の流れは?
大丈夫です。「なんでもやります!」という方も歓迎しています。応募後の流れは ①応募情報をもとに各チームとマッチング(合否ではなくマッチング)→ ②候補があればオンライン面談 → ③合意後チーム参加 の 3 ステップです。
APPLICATION PROCESS
応募後の流れ
チームマッチング
合否ではなくマッチング。応募情報をもとに、各チームと最適な組み合わせを探します。
オンライン面談
マッチング候補があれば個別にオンライン面談。ポジションの詳細・期待値を一緒に確認します。
チーム参加
面談で合意後、チームに正式参加。Slack・週次定例 MTG から動き始めます。
